Loreto Giacaman, la ejecutiva de 35 años que asume como CFO de Ultramar Agencia

Este lunes Ultramar Agencia Marítima -que forma parte del holding ligado a la familia von Appen- vivirá un cambio en su plana ejecutiva con la llegada de la nueva gerenta de administración y finanzas, Loreto Giacaman.

La ingeniera comercial de 35 años se incorpora a la empresa después de ejercer el mismo cargo en Terminal Pacífico Sur Valparaíso (TPS), que tambien integra el conglomerado de transporte y operación naviera, y en el cual hizo carrera durante 11 años. En esa firma desarrolló la gran mayoría de su trayectoria laboral tras egresar de la U. Adolfo Ibañez de Viña del Mar, donde vive y se radicó tras cursar estudios en el Colegio Alemán de Concepción,  su ciudad natal.

Dentro de su desempeño en TPS, destaca el hecho de haberse convertido en una de las primeras mujeres en ejercer como ingeniera de control, un hito en una industria marcada por la baja participación femenina y tras el cual la profesional fue asumiendo más responsabilidades hasta llegar a la plana ejecutiva. "Mientras una se sienta cómoda, también va aceptando más desafíos que se te van presentando. Si con la empresa en que estás trabajando compartes los valores, por sobre todo la integridad, la cultura, la cercanía con los trabajadores y foco en las personas, eso finalmente ayuda como mujer y persona", apunta Giacaman.

Si bien tiene claro que esta realidad no se limita a Chile ya que en la industria portuaria a nivel mundial las mujeres representan solo un 2% del total de los trabajadores, según datos de la ONU, la ejecutiva valora que cada vez más mujeres ocupen altos cargos en ese rubro y subraya la importancia de fomentar entornos confiables que incentiven los liderazgos femeninos.

Quienes conocen la trayectoria de la nueva CFO de Ultramar Agencia, destacan su estilo cercano con énfasis en atributos como la empatía. "Era de las pocas mujeres que estaban en estos roles, que iban en desarrollo a tomar liderazgos importantes y con funciones bien transversales dentro de la organización; entonces, obviamente era un rol a imitar y seguir", comenta la subgerenta de Sustentabilidad de TPS, Laura Chiuminatto, quien trabajó con ella durante siete años.

Los desafíos en el nuevo rol

"La idea siempre es hacer un proceso de mejora continua, buscar oportunidades de mejoras, de cambios, de optimización de procesos. Trabajar harto en la cultura y trabajo con el equipo", destaca Loreto Giacaman en relación a su modelo de gestión en este nuevo cargo, en el cual una de sus primeras tareas será "consolidar" el trabajo realizado por su antecesora, Pamela Álvarez, que asumirá la gerencia general en Ultraport, otra de las filiales del grupo Ultramar.

Además de su liderazgo femenino, otro de los atributos de Giacaman es su juventud, condición que no ve como un impedimento para desarrollar un trabajo en equipo efectivo con colaboradores de todas las edades. "Muchas veces las personas que me toca liderar son mucho mayores pero para mí no ha sido un problema, mi forma de ser es tomarme las cosas con un toque de humildad y siempre aprender de la gente que sabe", relata.

Durante su paso por TPS, ella fomentó en los trabajadores el desarrollo de distintas instancias deportivas, una de sus pasiones, en el marco de su convicción de que es posible y conveniente lograr un buen equilibrio entre la carrera profesional y la vida personal, algo que ella ve fundamental como madre de dos hijos. "Mantener el equilibrio y las prioridades súper claras es algo importante y necesario para asumir ciertas responsabilidades, y busco fomentar eso en mi equipo", sostiene.